KOLLMANN, DANIELA ROMINA c/ TARJETA NARANJA S.A. Y OTRO s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Diferencias salariales por jornada de trabajo no registrada, indemnizaciones por despido, sanciones y entrega de certificados de trabajo La Cámara consideró acreditado que la demandada abonaba parte del salario de la actora en forma clandestina, fuera de registro. Por ello, confirmó que la actora tenía derecho a considerarse despedida, y ordenó el pago de las indemnizaciones, sanciones y certificados de trabajo correspondientes. Respecto a las diferencias salariales, también se confirmó la sentencia de primera instancia que las había reconocido. Fundamentos relevantes:
- Las declaraciones testimoniales acreditaron que la actora y otros empleados cobraban parte de su salario en negro.
- El pago de una parte del salario fuera de registro es una injuria suficiente para justificar que la trabajadora se considere despedida.
- Procede la indemnización por maternidad del art. 178 LCT aun cuando el despido haya sido decidido por la trabajadora.
- Se aplica la tasa de interés fijada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo: CER más 6% anual.