CEJAS, NADIA YANEL -IEP- c/ FALABELLA S.A. s/DESPIDO
La trabajadora reclamó indemnización por despido durante el embarazo, y la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil confirmó parcialmente la sentencia, aumentando los honorarios de la representación letrada de la actora.
Indemnizacion
Honorarios profesionales
Ley 25 323
Despido durante embarazo
Presuncion de discriminacion
Indemnización por despido durante el embarazo
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el reconocimiento de la indemnización agravada por embarazo, pero modificó la sentencia elevando los honorarios de la representación letrada de la actora al 16% del monto de condena.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empleadora no logró desvirtuar la presunción de que el despido obedeció a la situación de embarazo de la trabajadora, al no acreditar las razones alegadas sobre su desempeño insatisfactorio.
- La sanción del art. 2 de la Ley 25.323 no resulta aplicable porque la indemnización básica fue debidamente abonada.
- Los honorarios de la representación letrada de la actora, si bien algo exiguos, no son desproporcionados.
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