PABON, HOMAR HUMBERTO c/ BAR MITRE S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la empleadora a abonar mayores montos en concepto de rubros laborales.
Diversos créditos laborales derivados de un despido.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido por justa causa, pero modificó los montos adeudados al actor al tener por acreditada la fecha de ingreso y remuneración denunciados en la demanda por aplicación de la presunción del art. 55 LCT. En consecuencia, condenó a la demandada a pagar la suma de $ 75.439,19 en concepto de salarios, vacaciones proporcionales, sueldo anual complementario sobre vacaciones y la multa del art. 80 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Los testigos acreditaron que el actor agredió verbal y físicamente a su superior jerárquica y a compañeros de trabajo, lo que justificaba el despido por justa causa. Sin embargo, al no exhibir la demandada los libros laborales, debieron tenerse por ciertos los datos denunciados en la demanda.
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