ARAYA, MANUEL ALEJANDRO c/ ÑATA S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto justificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por diferencias salariales, SAC, y duplicación indemnizatoria por despido indirecto.
Tasa de interes
Solidaridad
Diferencias salariales
Cer
Despido indirecto
Sac
Duplicacion indemnizatoria
Diferencias salariales, SAC, duplicación indemnizatoria por despido indirecto justificado.
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, condenando a Ñata S.R.L. al pago de un total de $1.877.464,23, rechazando la acción contra Taipei S.R.L. por falta de acreditación de los presupuestos del art. 30 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se confirma la extensión de la jornada laboral alegada por el actor.
- Se confirma la procedencia del incremento indemnizatorio por la ley 25.323.
- Se revoca la condena solidaria a Taipei S.R.L., por no acreditarse los presupuestos del art. 30 LCT.
- Se modifica la tasa de interés, aplicando CER más 6% anual desde la exigibilidad hasta el pago efectivo.
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