CAYO, CATALINA ALEJANDRA c/ UNION DOCENTES ARGENTINOS s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido incausado. La Cámara confirmó la sentencia que condenó al empleador a abonar las indemnizaciones por considerarlo un despido sin causa.
Buena fe
Indemnizaciones laborales
Despido incausado
Abandono de trabajo
Continuidad del vinculo
Indemnizaciones por despido incausado
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que condenó a la demandada a pagar las indemnizaciones, al considerar que el despido por supuesto abandono de trabajo no estuvo justificado.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La trabajadora acreditó haberse presentado a trabajar, pero el hotel donde prestaba servicios se encontraba cerrado por el ASPO.
- No se configuró un abandono de trabajo, ya que la trabajadora manifestó su voluntad de continuar prestando servicios.
- La conducta de la demandada al despedir por abandono de trabajo violó el principio de buena fe y el principio de continuidad del vínculo laboral.
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