JAIREDIN, LAURA EMILSE c/ CASINO DE BUENOS AIRES S.A. COMPAÑIA DE INVERSIONES EN ENTRETENIMIENTOS S.A. UTE s/DESPIDO
La actora impugnó el despido por justa causa ordenado por el empleador. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia y rechazó el recurso de apelación de la empresa.
Impugnación de despido por justa causa
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que había rechazado el despido por justa causa.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- La empresa no cumplió con las obligaciones legales de convocar a una junta médica ante la divergencia de opiniones sobre la aptitud laboral de la trabajadora, limitándose a confiar en los dictámenes de sus propios médicos.
- El despido se consideró apresurado e injustificado, contrariando los principios de buena fe y continuidad del vínculo que rigen las relaciones laborales.
- Se confirmó la condena al pago de la indemnización por despido sin justa causa, incluyendo el incremento del art. 2 de la Ley 25.323 y la multa del art. 80 LCT por falta de entrega de la documentación.
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