GONZALEZ, ANDREA MARIELA c/ HOTEL ABC DE NUÑEZ BEATRIZ Y NUÑEZ CASTRO JOSE Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, incrementando los montos indemnizatorios por aplicación de sanciones legales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Indemnizaciones por despido
La jueza de primera instancia consideró que la demandada no pudo asignar tareas livianas a la trabajadora al recibir el alta médica, por lo que correspondía abonar la indemnización del art. 247 LCT.
La Cámara revocó parcialmente la sentencia:
- Hizo lugar a la multa del art. 80 LCT por incumplimiento en la entrega del certificado de trabajo.
- Hizo lugar a la multa del art. 2 Ley 25.323 por conducta temeraria y maliciosa del empleador.
- Modificó el monto de condena y los intereses.
- Reguló nuevos honorarios para las partes.
Los fundamentos más relevantes fueron:
- Interpretación estricta de los requisitos del art. 80 LCT sobre entrega del certificado de trabajo.
- Aplicación de la presunción de conducta temeraria y maliciosa del art. 9 Ley 25.013 ante omisión de pago de indemnizaciones.
- Criterio disidente sobre indexación de créditos laborales.
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