GROSSO, MAXIMILIANO EZEQUIEL c/ OTIS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa a pagar la sanción por falta de entrega de certificaciones.
Despido injustificado y sanciones por incumplimiento de entrega de certificados previsionales
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa a pagar la suma de $283.633,44 en concepto de sanción por la falta de entrega en tiempo y forma de las certificaciones previstas en el art. 80 de la LCT. Las costas se impusieron en el orden causado en ambas instancias. Los jueces sostuvieron que si bien correspondía confirmar el rechazo de las pretensiones patrimoniales del trabajador, la empresa había incumplido con la entrega de las certificaciones en tiempo y forma, por lo que correspondía aplicar la sanción del art. 45 de la Ley 25.345. Asimismo, establecieron que la remuneración a tomar para el cálculo de la sanción sería la MRMNH informada por el perito contador.
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