JORDAN, MAXIMILIANO JESUS c/ ESEKA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial modificó la sentencia y redujo el monto de condena, pero confirmó el derecho del trabajador a considerarse despedido.
Despido con invocación de categoría laboral superior y pago de remuneración fuera de registro.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar al reclamo, reduciendo el monto de condena. Confirmó que el trabajador tenía derecho a considerarse despedido por la omisión de registrar adecuadamente su categoría laboral y el pago parcial de su remuneración fuera de registro.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Si bien los testigos confirmaron que el actor realizaba tareas de supervisión, no acreditó los conocimientos técnicos que exige la categoría de "Capataz B" según el CCT aplicable. No obstante, se tuvo por acreditado el pago de parte de la remuneración fuera de registro, por lo que se confirmó el derecho del trabajador a considerarse despedido.
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