SOTO DULANTO LUIS RICARDO c/ COTO C.I.C.S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por accidente de trabajo y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, confirmando la reparación integral y la indemnización por despido discriminatorio.
Accidente de trabajo (lumbalgia, lumbociatalgia y principio de hernia de disco) y diferencias salariales por registración deficiente.
- Decisión: La Cámara confirmó la declaración de inconstitucionalidad del art. 39 de la Ley de Riesgos del Trabajo, acreditó el nexo causal entre las tareas y el daño, y mantuvo la indemnización por daño moral y por despido discriminatorio. Modificó la tasa de actualización aplicable al capital de condena.
Fundamentos principales:
- Se acreditó el nexo causal entre las tareas de organización de envíos, carga y descarga realizadas por el actor y sus dolencias lumbares.
- Correspondía el reclamo de daño moral por cuanto se trató de un accidente de trabajo bajo el régimen del art. 1113 del Código Civil.
- La falta de capacitación y medidas preventivas acreditada generaba la responsabilidad civil de la ART.
- Se configuró el despido discriminatorio al despedir al trabajador conociendo sus problemas de salud.
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