SOTO DULANTO LUIS RICARDO c/ COTO C.I.C.S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por accidente de trabajo y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, confirmando la reparación integral y la indemnización por despido discriminatorio.
Accidente de trabajo (lumbalgia, lumbociatalgia y principio de hernia de disco) y diferencias salariales por registración deficiente.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la declaración de inconstitucionalidad del art. 39 de la Ley de Riesgos del Trabajo, acreditó el nexo causal entre las tareas y el daño, y mantuvo la indemnización por daño moral y por despido discriminatorio. Modificó la tasa de actualización aplicable al capital de condena.
Fundamentos principales:
- Se acreditó el nexo causal entre las tareas de organización de envíos, carga y descarga realizadas por el actor y sus dolencias lumbares.
- Correspondía el reclamo de daño moral por cuanto se trató de un accidente de trabajo bajo el régimen del art. 1113 del Código Civil.
- La falta de capacitación y medidas preventivas acreditada generaba la responsabilidad civil de la ART.
- Se configuró el despido discriminatorio al despedir al trabajador conociendo sus problemas de salud.
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