FLEITA JORGE CESAR c/ GRUPO S.V. ITHI S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Despido y horas extras

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Fundamentos principales:
- El tribunal señaló que la demandada se limitó a disentir genéricamente de la valoración de la prueba testimonial realizada por el juez de primera instancia, sin identificar ambigüedades o contradicciones concretas, por lo que corresponde considerar desierto el recurso en este aspecto.
- Respecto al despido, la Cámara indicó que la demandada se refirió a incumplimientos del actor y a la falta de registro de ingreso con el anterior empleador, pero no cuestionó la conclusión del juez de primera instancia en cuanto a que el despido encontró justificación en la deuda por horas extras.
- En relación a la multa del art. 80 LCT, la Cámara desestimó el planteo de inconstitucionalidad de la demandada, señalando que nada asegura que la documentación que el trabajador pueda obtener resulte válida al momento de solicitar un beneficio, y que el certificado de trabajo entregado por el empleador no puede ser sustituido.