BALCARCE PERSEGUI, LUCAS c/ ADMINISTRADORA DE RECURSOS HUMANOS FERROVIARIOS S.A.- AHORA DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO FERROVIARI Y OTRO s/JUICIO SUMARISIMO
El trabajador demandó a su empleadora por ius variandi abusivo al cambiar su categoría laboral. La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, manteniendo la condena por diferencias salariales y horas extras.
Ius variandi abusivo al cambiar su categoría de "Conductor Eléctrico" a una categoría inferior, con disminución salarial y aumento de carga horaria.
¿Qué se resolvió?
Se modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, manteniendo la condena a las demandadas a reintegrar el salario correspondiente a la categoría de "Conductor Eléctrico" y el pago de las horas extras, pero se revocó el reclamo por daño moral.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El empleador tiene la facultad de organización, pero las medidas deben ser razonables y no modificar los elementos esenciales del contrato (salario y jornada).
- Aun cuando el trabajador no podía desempeñar tareas de conducción por motivos de salud, el empleador debía mantener su remuneración y carga horaria.
- No se acreditaron los requisitos para el reclamo de daño moral.
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