CATOGGIO, GUILLERMO ESTEBAN c/ RENAULT ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó diferencias indemnizatorias por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos de la indemnización por incorporar el pago de la medicina prepaga y la utilización del teléfono celular como parte integrativa de la remuneración.
¿Quién es el actor?
Guillermo Esteban Catoggio
¿A quién se demanda?
Renault Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias indemnizatorias por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios por considerar que la medicina prepaga y el uso del teléfono celular constituían parte integrativa de la remuneración.
Los principales fundamentos fueron:
- Respecto al "Bonus anual por performance 2016", la demandada no logró demostrar los objetivos y requisitos para su percepción.
- Sobre la inclusión de la medicina prepaga y el teléfono celular en la base salarial, la Cámara determinó que constituían una ventaja patrimonial para el trabajador derivada de su condición de tal.
- En cuanto a la indemnización por el art. 1 de la Ley 25.323, si bien el criterio del juez era reconocerla, adhirió al criterio mayoritario de la Sala que la rechaza.
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