BARADA, ANGEL MARIO c/ CENTRO DE INVESTIGACIONES MAMARIAS DR. MANUEL CYMBERKNOH S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a los integrantes del Directorio de la empresa demandada a responder patrimonialmente por la irregularidad registral de la remuneración.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia. Condenó patrimonialmente a las integrantes del Directorio, Beatriz Damski y Jaquelina Cymberknoh, por la irregularidad registral de la remuneración del actor, sosteniendo que no obraron con la diligencia de un "buen hombre de negocios" al respecto. Rechazó los reclamos del actor por multa del art. 2 Ley 25.323, multa del art. 80 LCT y daño moral.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Las integrantes del Directorio, por acción u omisión, no obraron con lealtad y diligencia de un "buen hombre de negocios", al permitir la irregularidad registral de la remuneración, lo que les genera responsabilidad personal (arts. 54, 59 y 274 Ley 19.550).
- El actor no cumplió con la intimación previa exigida por el Decreto 146/01 para reclamar la multa del art. 80 LCT.
- El despido, si bien injustificado, no reviste carácter discriminatorio ni genera daño moral, pues la LCT admite el despido durante la licencia por enfermedad.
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