PASSARELLA MAYRA GISELLE c/ MICROCENTRO DE CONTACTO S.A. ACTUALMENTE ATENTO ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, confirmando la procedencia del despido pero ajustando los montos indemnizatorios.
Hostigamiento
Diferencias salariales
Despido
Extension de responsabilidad
Categoria
Jornada
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
Se confirma el despido pero se deja sin efecto la condena por diferencias salariales. Se modifica el monto de la condena, que queda establecido en $41.941,87 más intereses.
Los principales fundamentos son:
- La actora no era administrativa sino vendedora, por lo que no correspondían diferencias salariales por jornada.
- No se acreditaron diferencias salariales por categoría.
- Se confirmó el despido por el hostigamiento y trato diferencial sufrido por la actora, acreditado por prueba testimonial.
- Se mantuvo la extensión de responsabilidad a Telefónica, pero se aclaró que la entrega del certificado de trabajo solo corresponde al empleador directo.
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