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CEBOLLERO, RICARDO OSVALDO Y OTROS c/ ARTE GRAFICO EDITORIAL ARGENTINO S.A. s/DESPIDO

Trabajadores reclaman por inclusión total del bono BEMA en base indemnizatoria, pero la Cámara confirma criterio de prorratea proporcional.

Indemnizacion Prueba Preclusion Despido Mejor salario Bono remuneratorio


- Actores: Ricardo Osvaldo Cebollero y otros

¿A quién se demanda?

Arte Gráfico Editorial Argentino S.A.
- Reclaman: Que se incluya el "bono BEMA" íntegramente en la base indemnizatoria por despido.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que solo considera el "bono BEMA" de manera proporcional (prorrateo) para el cálculo de la indemnización. Los jueces señalan que:
- Está firme el carácter remuneratorio del "bono BEMA" y su integración a la base indemnizatoria.
- Sin embargo, la base se determina por su incidencia proporcional, es decir, un prorrateo de la suma abonada por la cantidad de meses del año.
- Rechazaron también el planteo de los actores de abrir a prueba el expediente, por considerar que convalidaron la clausura del proceso al no cuestionar la intimación de sentencia.

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