HERNANDEZ, NILDA DOMINGA c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora promovió demanda por diferencias salariales derivadas de la aplicación de un adicional por asistencia y puntualidad. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la demandada al pago de las diferencias reclamadas.
Diferencias salariales por aplicación desigual de un adicional por asistencia y puntualidad entre trabajadores del Sanatorio Mitre y del Sanatorio Palermo.
¿Qué se resolvió?
Se revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda. La Cámara consideró que la demandada no justificó razonablemente la diferencia salarial, configurándose un trato discriminatorio. Condenó a Galeno Argentina S.A. a pagar las diferencias salariales reclamadas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no acreditó razones objetivas que justificaran el trato salarial desigual, a pesar de que los trabajadores se encontraban en igualdad de condiciones.
- El art. 14 bis de la Constitución Nacional establece el principio de igual remuneración por igual tarea.
- Conforme la jurisprudencia de la CSJN, correspondía a la demandada acreditar que el trato diferente no obedeció a móviles discriminatorios.
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