LOMORO, MARIANO DOMINGO c/ ASOCIACION DE ANESTESIA ANALGESIA Y REANIMACION DE BUENOS AIRES s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado y reclamo de diversos conceptos remuneratorios. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y fijó una mayor base salarial para el cálculo de las indemnizaciones, confirmando la procedencia del despido sin causa.
Indemnización por despido y cobro de diversos conceptos remuneratorios.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, fijando una mayor base salarial para el cálculo de las indemnizaciones y confirmando la procedencia del despido sin causa. Consideró que algunos conceptos otorgados al actor (telefonía celular, notebook, medicina prepaga) tenían carácter remuneratorio y debían integrar la base de cálculo. También fijó la incidencia de la gratificación anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó exhaustivamente el cumplimiento de los requisitos del art. 243 LCT para la válida comunicación del despido con causa, concluyendo que la carta de despido era genérica e imprecisa. Respecto a los conceptos remuneratorios, aplicó los criterios de la Corte Suprema en "Pérez, Aníbal Raúl c/Disco S.A." sobre el concepto amplio de remuneración. Abordó en detalle la cuestión de la gratificación anual, aplicando la doctrina del Plenario Nº 322 "Tulosai".
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