AGUILERA AREVALOS, RICHARD c/ OVOBRAND S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena a $518.819,02.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El peritaje contable reveló que si bien el actor se encontraba registrado como "fuera de convenio", se le liquidaban los salarios conforme al CCT 678/13, lo que torna inatendible el argumento de la demandada.
- Respecto a la multa del art. 80 LCT, se confirmó que la demandada no entregó en tiempo y forma las certificaciones exigidas.
- En relación a la multa del art. 1 ley 25.323, se concluyó que existió una irregularidad registral en la fecha de ingreso del trabajador.
- Se modificó el monto del incremento indemnizatorio previsto en el art. 2 ley 25.323, reduciéndolo a $15.662,22.
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