HOLZMANN, MARIA LAURA c/ AEROLINEAS ARGENTINAS S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales y sanciones legales derivadas de su despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena.
Diferencias salariales y sanciones legales por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la inclusión de conceptos calificados como "no remunerativos" en la base de cálculo de las indemnizaciones. Revocó la condena al pago del SAC proporcional al semestre de la extinción por estar acreditado su pago. Rechazó el reclamo de naturaleza remunerativa de los pasajes y de la incidencia mensual de la "Compensación por Gastos de Representación". Mantuvo la imposición de costas, la procedencia de la sanción del art. 80 LCT y el rechazo de la duplicación indemnizatoria del DNU 34/19.
Fundamentos principales:
- La demandada no puede contradecir su propia conducta al haber incluido los conceptos "no remunerativos" en la base salarial para liquidar las indemnizaciones.
- Los convenios colectivos no pueden modificar in pejus las normas legales sobre remuneración.
- El SAC proporcional al semestre de la extinción fue efectivamente abonado.
- Los pasajes y la "Compensación por Gastos de Representación" tienen carácter no remunerativo.
- No corresponde la duplicación indemnizatoria del DNU 34/19 al excluirse a la demandada de dicha normativa.
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