GRAGEDA VALDIVIA, PETRONILA c/ AMELIE DESIGN S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
La accionante promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y extendió la condena en forma solidaria a los socios gerentes de la empresa.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia para extender la condena en forma solidaria a los socios gerentes de la empresa por la retención ilegítima de aportes previsionales de la trabajadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La retención ilegítima de aportes configura una conducta negligente de los administradores de la sociedad que genera su responsabilidad solidaria.
- Las tasas de interés autorizadas por el BCRA no alcanzan a compensar la pérdida del valor adquisitivo del crédito laboral, por lo que corresponde disponer la actualización del crédito por el índice de precios al consumidor (IPC) más una tasa de interés del 3% anual.
- La prohibición legal de indexación resulta irrazonable en el actual contexto inflacionario y vulnera los derechos de propiedad y protección del trabajador, por lo que se declara su inconstitucionalidad.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: