VAZQUEZ PAREDES , CINTIA CAROLINA c/ LEE JI WON Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia reduciendo el monto de condena.
Despido injustificado, diferencias salariales por incorrecta registración de fecha de ingreso y jornada.
¿Qué se resolvió?
Se confirma que el despido fue injustificado, pero se revoca la condena por diferencias salariales. Se mantiene la responsabilidad solidaria de Dew Coffee S.A. y se modifica el monto de la condena.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El empleador no acreditó un incumplimiento del trabajador de gravedad suficiente para justificar el despido, debiendo afrontar las indemnizaciones correspondientes.
- No se probó una jornada reducida, aplicándose la presunción legal a favor del trabajador. Los testimonios de la actora fueron más convincentes.
- Se mantiene la multa del art. 80 LCT, pero se revoca la condena por diferencias salariales por falta de prueba.
- Se aplica la nueva Acta 2783 de la CNAT sobre intereses desde el 28/04/2023.
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