MANTIÑAN, SILVANA LAURA c/ RAPETTI, GUSTAVO EMILIO Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora reclamó diferencias salariales y el despido indirecto, y la Cámara modificó la sentencia, redujo el monto de condena e impuso las costas en el orden causado.
Diferencias salariales, falta de pago de horas extras y "Seguro de Fidelidad", y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena a $ 50.632,78 más intereses por el "Seguro de Fidelidad", desestimando el reclamo por horas extras, confirmando el despido indirecto, imponiendo las costas en el orden causado y regulando honorarios.
Los principales fundamentos fueron:
- La trabajadora comunicó su enfermedad al empleador y reclamó reiteradamente el pago de salarios, lo que justificó el despido indirecto.
- Si bien no se acreditó el reclamo por horas extras, se constató que la jornada excedía los límites legales, por lo que correspondía el pago de horas extras.
- Debe reconocerse el "Seguro de Fidelidad" previsto en el CCT, al no haberse acreditado la documental contable que desvirtuara el reclamo.
- Se declaró la inconstitucionalidad del Dec.146/01, por lo que corresponde la multa del art. 80 LCT.
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