ALBORNOZ, DIEGO MATIAS c/ TERMINAL PANAMERICANA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, reconociendo al actor como empleado directo de la empresa y ordenando el pago de indemnizaciones, sanciones y certificados de trabajo.
Indemnizacion
Despido
Ley 24 013
Certificado de trabajo
Contrato eventual
Ley 25 323
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el actor era empleado directo de la demandada desde 2007, aun cuando estuvo contratado por una empresa de servicios eventuales. Reconoció el derecho a indemnizaciones por despido, ley 25.323 y ley 24.013, así como la obligación de entregar certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el contrato eventual no cumplía con los requisitos legales, por lo que debía presumirse que la relación fue por tiempo indeterminado. Asimismo, confirmó las sanciones por falta de registración y pago oportuno de las indemnizaciones.
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