PEREYRA, MARIA LUISA c/ NAON ALIMENTARIA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y consideró justificado el despido de la trabajadora.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido y condenó a la empleadora. La Cámara consideró acreditada la causal de despido por pérdida de confianza, ya que la trabajadora retiró sin autorización mercadería de la empresa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testimonios de los testigos (Reggina, Vallejos y Acevedo) acreditaron que la trabajadora retiró sin autorización mercadería de la empresa y la envió a la casa de un familiar usando un vehículo y chofer de la empresa.
- La trabajadora tenía la obligación de fidelidad y confianza, que resultó vulnerada.
- La gravedad de la falta, el cargo de la trabajadora como "encargada de despensa" y su antigüedad justificaron el despido.
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