TILVE, MARTIN IGNACIO c/ AEROLINEAS ARGENTINAS S.A. s/DESPIDO
El trabajador reclamó diferencias en la liquidación final y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena y excluyendo ciertos rubros de la remuneración utilizada como base de cálculo.
Diferencias en la liquidación final por falta de inclusión de diversos ítems salariales.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena a $ 301.897,68 e incluyendo como remuneración ciertos conceptos, pero excluyendo otros. Declaró la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio del art. 245 LCT. Confirmó la procedencia de la multa del art. 80 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Interpretación amplia del concepto de remuneración según art. 103 LCT y Convenio 95 OIT. Los beneficios en especie deben considerarse salario.
- Los viáticos y "gastos de representación" tienen carácter salarial al no estar sujetos a rendición de cuentas.
- El tope del art. 245 LCT es inconstitucional en este caso al afectar desproporcionadamente al trabajador.
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