NUÑEZ, GRISELDA ELIZABETH c/ INTERNATIONAL HEALTH SERVICES ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La empleada demandante recurrió el fallo que validó su despido por justa causa por haber utilizado recursos de la empleadora para beneficio propio y de terceros. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo confirmó el rechazo de la demanda.
Impugnación de despido
¿Qué se resolvió?
Se rechazó la demanda. La Cámara confirmó que la empleadora acreditó la justa causa del despido, consistente en que la empleada utilizó recursos de la empresa para ofrecer a terceros los servicios de profesionales de la salud, en perjuicio de los intereses de la compañía y violando deberes contractuales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró probado que la empleada creó una página de Facebook a través de la cual ofrecía los servicios de profesionales de salud, utilizando datos y herramientas de la empleadora, lo cual constituía un grave incumplimiento contractual que justificaba el despido. Los testimonios y pruebas documentales acreditaron la maniobra de la empleada. La Cámara consideró que la apelante no logró desvirtuar los fundamentos de la sentencia recurrida.
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