OTERO, NOEMI GLADYS -5- c/ FUNDACION FAVALORO PARA LA DOCENCIA E INVESTIGACION MEDICA s/DESPIDO
Trabajadora demandó por despido discriminatorio y multa por falta de entrega de certificados. Cámara revoca parcialmente y ordena pago de multa por demora en entrega de certificados.
Despido discriminatorio y multa por falta de entrega de certificados
¿Qué se resolvió?
La Cámara revoca parcialmente la sentencia, ordenando el pago de la multa por la demora en la entrega de los certificados de trabajo, pero rechazando el reclamo por daño moral derivado del despido discriminatorio. La Cámara consideró que el despido de la trabajadora junto a otras 53 personas no acredita discriminación, y que el simple hecho de estar enferma no implica per se discriminación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara condenó al pago de la multa del art. 80 LCT por la falta de entrega en tiempo oportuno de los certificados de trabajo, al considerar que uno de ellos carecía de fecha cierta. Sin embargo, rechazó el reclamo por daño moral derivado del despido discriminatorio, al entender que el hecho de que la trabajadora estuviera enferma al momento del despido no acredita por sí solo discriminación, máxime cuando fueron despedidas 53 personas.
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