SOSA, JOSE ALBERTO c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias de salarios derivadas de incorrecta categorización laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y dispuso la actualización de los créditos diferidos a condena conforme nuevos parámetros.
Diferencias salariales por incorrecta categorización laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia. Declaró la inconstitucionalidad de la prohibición de actualización monetaria y dispuso que los créditos sean actualizados conforme al índice RIPTE más un interés puro del 6% anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no logró fundamentar los motivos por los cuales no correspondía encuadrar al actor en la categoría reclamada, incumpliendo la carga argumentativa.
- Respecto al daño moral, la Cámara consideró acreditado el trato discriminatorio sufrido por el actor en su calidad de delegado sindical.
- La prohibición de actualización monetaria es actualmente irrazonable e incompatible con los derechos constitucionales.
- Corresponde aplicar el índice RIPTE y un interés puro del 6% anual, evitando resultados desproporcionados.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: