PORTERO, MARIA PAULA c/ PUENTE HNOS. S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, aumentando los montos indemnizatorios y salariales.
- Actora: María Paula Portero
- Demandada: Puente Hnos. S.A.
- La actora reclamó indemnizaciones por despido, horas extras, diferencias salariales por encuadramiento en Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y bonos proporcionales.
- La Cámara:
- Confirmó que la actora realizaba horas extras y que el bono se debe incluir en la base de cálculo.
- Modificó el encuadramiento de la actora, aplicando el CCT 130/75 y ordenando el pago de las diferencias salariales.
- Hizo lugar parcialmente a la indemnización del art. 1 de la ley 25.323 sobre la base de las diferencias salariales reclamadas judicialmente.
- Rechazó el reclamo por daño moral.
- Aumentó los montos de las indemnizaciones por despido, preaviso y vacaciones.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testigos coincidieron en que la actora realizaba horas extras, lo que no quedaba registrado por la empresa.
- No se acreditó que el bono por desempeño estuviera sujeto a objetivos o evaluaciones cumplidas por la trabajadora.
- Las tareas de la actora encuadraban dentro de la categoría de "encargado de segunda" del CCT 130/75.
- Correspondía aplicar la indemnización del art. 1 de la ley 25.323 sobre las diferencias salariales reclamadas judicialmente.
- No se acreditó un daño moral mayor al reparado con las indemnizaciones tarifadas.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: