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BARQUINERO TINTEL, CLARA ISABEL c/ HOTEL PRESIDENTE S.A. s/DESPIDO

La actora reclamó diferencias salariales durante la pandemia por la aplicación de acuerdos que suspendieron parcialmente el pago de salarios. La Cámara modificó la sentencia y acogió el reclamo por diferencias salariales.

Pandemia Diferencias salariales Suspension salarial Acuerdos homologados Reduccion de salarios


- Actora: Clara Isabel Barquinero Tintel

¿A quién se demanda?

Hotel Presidente S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por aplicación de acuerdos de suspensión parcial de salarios durante la pandemia La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y acogió el reclamo por diferencias salariales. Consideró que los acuerdos de suspensión parcial de salarios celebrados durante la pandemia, si bien fueron homologados por la autoridad administrativa, no cumplían con los recaudos de validez exigidos para este tipo de medidas, por lo que resultaban inaplicables a la trabajadora. En consecuencia, ordenó el pago de las diferencias salariales reclamadas. Fundamentos principales:
- Los acuerdos de suspensión parcial de salarios celebrados durante la pandemia, si bien fueron homologados, no cumplían con los recaudos de validez exigidos para este tipo de medidas, por lo que resultaban inaplicables.
- La reducción de salarios durante la pandemia requería la celebración previa de acuerdos con los trabajadores, debidamente notificados y homologados por la autoridad administrativa, lo que no ocurrió en el caso.
- Ante la prohibición general de suspensiones por fuerza mayor, las suspensiones con reducción salarial en los términos del art. 223 bis LCT debían cumplir con todos los recaudos de validez, lo que no se verificó.

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