ROMERO, DAMIANA VANESA c/ COTO C.I.C. S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó a su empleadora por despido discriminatorio luego de reincorporarse de licencia por maternidad. La Cámara confirmó el rechazo de la demanda al considerar que la actora no acreditó indicios suficientes de discriminación.
Carga de la prueba
Presuncion legal
Discriminacion
Despido
Maternidad
Despido discriminatorio por maternidad
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo de la demanda. La Cámara consideró que la actora no aportó prueba concreta que permita sostener que el despido se haya fundado en su reciente condición de madre. Si bien el mero transcurso del plazo de protección legal no descarta la eventual configuración de una conducta discriminatoria, la actora no acreditó indicios suficientes de ello. Tampoco se verificaron diferencias salariales ilegítimas.
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