QUINTAS, MARCELA c/ BAYTON S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia al aplicar el índice de precios al consumidor en lugar de la tasa de interés tradicional.
Despido
- Decisión: La Cámara declaró la inconstitucionalidad de las normas sobre nominalismo monetario y aplicó el IPC para actualizar el monto de condena, en lugar de la tasa de interés prevista. Confirmó el resto de la sentencia de primera instancia.
Fundamentos principales:
- La Corte Suprema objetó en fallos recientes la capitalización periódica y el mecanismo de tasas de interés previsto para actualizar créditos laborales, por no reflejar debidamente la depreciación monetaria.
- Corresponde aplicar el IPC para compensar el desfasaje inflacionario y brindar una tutela adecuada al crédito laboral, en consonancia con los derechos constitucionales del trabajador.
- La mera adición de las tasas de interés legales al capital reduce de manera notoria la integridad del crédito, por lo que corresponde declarar la inconstitucionalidad sobreviniente de las normas que lo prevén.
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