VILLARREAL, JOSE ERALDO c/ SISTEMAS TEMPORARIOS S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de la condena por considerar procedentes multas por falta de registración y entrega de documentación.
Relacion laboral
Despido
Multa por falta de registracion
Empresa usuaria
Multa por falta de entrega de documentacion
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que Diransa San Luis S.A. era la empleadora real del actor y que el despido fue justificado. Modificó la sentencia para adicionar multas por falta de registración y entrega de documentación, elevando el monto total de condena. La Cámara consideró que Diransa San Luis S.A. era la empleadora real del actor, más allá de la intermediación formal de Sistemas Temporarios S.A. Señaló que el desconocimiento de la relación laboral por parte de Diransa San Luis S.A. justificó el despido del actor. Adicionó multas por falta de registración y entrega de documentación.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: