AMODEI, MAXIMILIANO CESAR c/ TELCOM VENTURES DE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena pero manteniendo la indemnización por despido injustificado.
Diferencias salariales y despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena de $243.838,72 a $186.031,96. Confirmó la procedencia del despido y la multa del art. 2 de la Ley 25.323, pero revocó la multa del art. 80 de la LCT. Ordenó al empleador la entrega de nuevos certificados de trabajo.
Fundamentos relevantes:
- Las deducciones salariales de la empresa para recuperar sumas que había reintegrado erróneamente al trabajador superaron el 20% del salario, justificando el despido.
- No se acreditó la igualdad de tareas y condiciones con la compañera de trabajo Adriana Ormeño, por lo que se rechazaron las diferencias salariales.
- Si bien el actor tenía título de contador, la prueba mostró que no tenía la autonomía y capacidad profesional requerida para las tareas que desempeñaba.
- La entrega de certificados por el empleador con las diferencias salariales declaradas se mantuvo como obligación, pero no correspondía la multa del art. 80 LCT.
- Se declaró la inconstitucionalidad del sistema de intereses establecido en la ley, ordenando su actualización por RIPTE más 6% anual.
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