FERNANDEZ, SUSANA c/ BOSAN S.A. s/DESPIDO
La trabajadora reclamó por despido. La Cámara confirmó que el despido indirecto de la actora estuvo justificado y mantuvo las indemnizaciones laborales concedidas.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido indirecto justificado y las indemnizaciones laborales. Rechazó los agravios de la empresa sobre la reducción salarial aplicada y el incremento indemnizatorio. La demandada alegó que aplicó una reducción salarial del 25% amparada en un acuerdo con el sindicato conforme el art. 223 bis LCT. Sin embargo, la Cámara consideró que al no estar homologado dicho acuerdo, la reducción salarial unilateral era improcedente y configuraba una injuria laboral que justificó el despido indirecto. Respecto al incremento del art. 2 ley 25.323, la Cámara entendió que correspondía ya que la empresa no acreditó el pago oportuno de las indemnizaciones pese a la intimación realizada por la trabajadora. En cuanto a los honorarios, la Cámara confirmó los regulados a los letrados y elevó los del perito informático.
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