MOLDES, CAROLINA INES c/ BARREIRO PRANDI, MARIA DOLORES s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales e indemnizaciones laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena.
Diferencias salariales, indemnizaciones por despido, adicionales, antigüedad, etc.
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena a $142.787,53. Se hace lugar a los reclamos por diferencias salariales, adicionales por cajera y armado de vidriera, indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, etc. También se condena a la entrega de certificados de trabajo.
Fundamentos principales:
- Se determinó que el despido fue incausado y la fecha de egreso fue el 05/06/2013.
- Se acreditó mediante prueba testimonial que la actora realizaba tareas de cajera y armado de vidriera, que corresponden adicionales convencionales.
- Se consideró la antigüedad total de la trabajadora desde su primer ingreso en 2010, revocando el cómputo parcial.
- Se impuso el agravamiento del art. 2 Ley 25.323 por no abono en tiempo de las indemnizaciones.
- Se condenó a la entrega de certificados de trabajo con los datos reales de la relación laboral.
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