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WEISBERGER, STEFANIA YASMIN c/ NESTLE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

La actora reclamó indemnización por despido, y la Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia reduciendo el monto de condena.

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Indemnización por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena. La Cámara consideró que si bien la comunicación del despido no cumplió con los requisitos del art. 243 LCT, correspondía reducir la condena por la indemnización del art. 80 LCT al haberse acreditado que los certificados se encontraban en condiciones de ser entregados a la trabajadora. Además, estableció un criterio para la fijación de intereses teniendo en cuenta la depreciación monetaria. Fundamentos relevantes:
- "La apelante se limita a oponer afirmaciones genéricas y meramente dogmáticas en torno a la suficiencia del texto en cuestión desentendiéndose de sus términos expresos, como así también a invocar elementos de juicio que supuestamente habrían corroborado la injuria allí invocada y su entidad dirimente."
- "Tal forma de proceder soslaya que el análisis del cumplimiento de las premisas establecidas en el referido art. 243 de la LCT precede y condiciona decisivamente al de la supuesta prueba de los reproches que invoca la apelante."
- "Era la reclamante quien debía acreditar que no obstante estar en condiciones para su entrega, de todas formas le fueron negados ante la requisitoria."
- "En ejercicio de una labor prudencial dentro de dicho marco fáctico y normativo, se ha de ponderar como tasa inicial la que esta Cámara venía aplicando según el Acta 2658, por las razones oportunamente allí expresadas, y a ella se agregará un porcentaje complementario".

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