TABORDA, JUAN CARLOS c/ INSTITUTO DUPUYTREN DE ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA S.A. Y OTROS s/DESPIDO

Despido y diferenciales remuneratorios

¿Qué se resolvió?

Se modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se dispuso la actualización del capital de condena con el índice RIPTE más una tasa de interés anual del 6%. Se confirmó el rechazo de la pretensión por diferenciales remuneratorios. La Cámara consideró que las demandadas no acreditaron que el actor no se encontrara apto para reincorporarse. Respecto a los diferenciales remuneratorios, entendió que los testimonios aportados no fueron suficientes para acreditar que el actor percibía retribuciones no registradas. En cuanto a la actualización del capital, la Cámara declaró la inconstitucionalidad sobreviniente de la prohibición de indexación contenida en la ley 23.928, por afectar el derecho de propiedad del acreedor. Dispuso que el capital se actualizaría por el índice RIPTE más una tasa de interés anual del 6%, con el límite del salario nominal que el actor hubiera percibido de continuar en actividad.