FERNANDEZ, RAYMUNDO OSCAR Y OTRO c/ AGUAS Y SANEAMIENTOS ARGENTINOS S.A. AYSA s/OTROS RECLAMOS

Otros reclamos laborales

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó el rechazo de la demanda. La jueza de primera instancia consideró acreditadas las causales de despido por la conducta del trabajador, quien prohibió el acceso al personal de la empresa para realizar tareas operativas y de mantenimiento en un pozo de agua, poniendo en riesgo la provisión y calidad de los servicios sanitarios. La Cámara consideró que la sentenciante realizó un análisis pormenorizado de los hechos y que la decisión se encuentra debidamente fundada. Fundamentos principales:
- "La invocación lacónica de una supuesta discriminación por ser miembros de la misma familia, no cumple en modo alguno con los recaudos del art. 65 de la L.O., en tanto no se trata de una categoría sospechosa y que la mera inclusión de una supuesta discriminación sin indicar el sustento fáctico en que se basa, no satisface los recaudos de claridad y precisión en la identificación de la cosa demandada exigidos por el art. 65 de la L.O."
- "La regla de la sana crítica impone una valoración profunda y meticulosa del material probatorio colectado en el expediente, conectándolo entre sí y extrayendo a partir ello, conclusiones válidas. En lo que atañe a la testimonial, su fuerza probatoria dependerá de la circunstancia de que los testigos proporcionen la razón de sus dichos, es decir suministren las circunstancias de modo, tiempo y lugar que les permitieron tomar conocimiento de lo que narran y de su corroboración con las demás pruebas producidas."