ACEVEDO, GUSTAVO ALEJANDRO c/ GRUPO 7 DM S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales, categoría y horas extraordinarias. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda.
Diferencias salariales, por categoría y horas extraordinarias
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda. Se acreditó que el actor realizaba tareas de encargado y que su jornada excedía las 48 horas semanales. Se condena a la entrega de los certificados de trabajo y se fijan los honorarios profesionales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se valoró la prueba testimonial que acreditó que el actor realizaba tareas de encargado y que su jornada superaba las 48 horas semanales.
- Respecto a la entrega de los certificados de trabajo, se consideró que la intimación del actor fue realizada correctamente y que los certificados deben reflejar las condiciones reales del contrato.
- Se aplicó la tasa de interés moratorio del CER desde la exigibilidad de los créditos hasta el efectivo pago.
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