TRINCHERO, GRISELDA c/ CONSEJO PROFESIONAL DE CIENCIAS ECONOMICAS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y discriminación laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó la indemnización por daño moral.
Despido y discriminación laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto condenado por comisiones impagos, pero aumentando la indemnización por daño moral a $435.644,89. Confirmó la condena a entregar certificado de trabajo conforme art. 80 LCT. Distribuyó las costas del proceso en 70% a cargo de la demandada y 30% a cargo de la actora.
Fundamentos relevantes:
- La mera mención del reclamo por comisiones impagos en la liquidación no constituye una demanda válida, por lo que correspondía deducir ese rubro de la condena.
- Se verificaron indicios de discriminación de género hacia la actora, que no fueron debidamente refutados por la demandada.
- El monto de $200.000 por daño moral fijado en primera instancia no resultaba representativo del perjuicio sufrido, por lo que se elevó a $446.425,30.
- La distribución de costas en 70/30 refleja mejor el resultado parcial de la demanda.
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