CAVAGNARO, CECILIA VERONICA c/ WELL BEING S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra sus empleadoras, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y ordenó la actualización del crédito reconocido.
Actualizacion monetaria
Inconstitucionalidad
Multas
Relacion laboral
Indemnizaciones
Despido injustificado
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Cecilia Verónica Cavagnaro, demandó por despido a sus empleadoras Well Being S.A., OBRA SOCIAL DE LA UNIÓN OBRERA METALURGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (OSUOMRA) y Buenos Aires Servicios de Salud (BASA S.A.). La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y otorgó razón a la actora, considerando que existía una relación laboral entre ella y las codemandadas, por lo que les impuso el pago de indemnizaciones por despido injustificado, multas e intereses. Además, declaró la inconstitucionalidad de las leyes que prohibían la actualización monetaria, ordenando el reajuste del crédito mediante la aplicación del índice de precios al consumidor.
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