ESPINDOLA, AZUCENA c/ YPF S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra YPF S.A. y Promogroup S.R.L. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia al establecer un nuevo monto de condena con intereses actualizados.
Indemnizaciones por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, estableciendo un nuevo monto de condena de $1.800.126,13 con intereses actualizados por el índice RIPTE más una tasa pura del 6% anual. Confirmó lo demás decidido en la instancia anterior.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Aplicó el principio de primacía de la realidad y consideró que Espíndola prestó servicios de manera ininterrumpida para YPF durante casi 15 años, razón por la cual correspondía condenar a ambas codemandadas solidariamente.
- Declaró inconstitucional la prohibición de actualización monetaria contenida en la Ley 23.928 (texto según Ley 25.561) por resultar irrazonable en el caso concreto, atendiendo a la prolongada demora en el cobro y el alto proceso inflacionario.
- Fijó un mecanismo de actualización de los créditos por el índice RIPTE más una tasa pura del 6% anual.
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