STETSON, MATIAS JORGE c/ SIMONETTA, DOMINGO Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra sus ex empleadores. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de intereses accesorios.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que reconoció la existencia de una relación laboral entre el actor y los codemandados, quienes se desempeñaban como gerente de marketing. También ordenó el pago de intereses accesorios al crédito laboral reconocido.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- Las pruebas obrantes acreditan que el actor cumplía tareas de carácter jerárquico y dependiente para las empresas demandadas, a pesar de que figuraba como titular de una organización empresarial en su perfil de LinkedIn.
- El hecho de que el actor se presente como fundador de una empresa en el mundo digital no es suficiente para concluir que era un empresario con capital y dependientes propios.
- La sanción de una nueva ley laboral (Ley Bases) no tiene efectos retroactivos para derogar las multas impuestas a los empleadores por incumplimientos laborales anteriores.
- Corresponde adicionar al crédito laboral reconocido una tasa pura de intereses del 3% anual por mora.
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