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STETSON, MATIAS JORGE c/ SIMONETTA, DOMINGO Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra sus ex empleadores. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de intereses accesorios.

Intereses Relacion laboral Despido Gerente Sanciones laborales Ley bases

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que reconoció la existencia de una relación laboral entre el actor y los codemandados, quienes se desempeñaban como gerente de marketing. También ordenó el pago de intereses accesorios al crédito laboral reconocido. Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- Las pruebas obrantes acreditan que el actor cumplía tareas de carácter jerárquico y dependiente para las empresas demandadas, a pesar de que figuraba como titular de una organización empresarial en su perfil de LinkedIn.
- El hecho de que el actor se presente como fundador de una empresa en el mundo digital no es suficiente para concluir que era un empresario con capital y dependientes propios.
- La sanción de una nueva ley laboral (Ley Bases) no tiene efectos retroactivos para derogar las multas impuestas a los empleadores por incumplimientos laborales anteriores.
- Corresponde adicionar al crédito laboral reconocido una tasa pura de intereses del 3% anual por mora.

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