SANCHEZ, JUAN PABLO c/ FUNDACION PARA LA LUCHA CONTRA LAS ENFERMEDADES NEUROLOGICAS DE LA INFANCIA - FLENI s/DESPIDO
El trabajador con 18 años de antigüedad impugnó su despido, y la Cámara confirmó que el mismo carecía de justa causa, ordenando el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Impugnación de despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido y ordenó el pago de las indemnizaciones.
Los fundamentos principales fueron:
- La carta de despido resultó genérica e imprecisa, sin detallar los supuestos incumplimientos previos del trabajador que habrían motivado la ruptura. Esto vulnera el derecho de defensa del trabajador.
- Surge de la documentación aportada que el día de la supuesta inasistencia injustificada (30/10/2021), el trabajador en realidad no debía concurrir a prestar servicios.
- Si bien hubo sanciones anteriores al trabajador, éstas no revestían la gravedad suficiente para justificar el despido, considerando la antigüedad de 18 años del trabajador. El empleador debió agotar el régimen disciplinario progresivo antes de proceder al distracto.
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