PEREYRA, SEBASTIAN c/ COMDATA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por incorrecta categorización y despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a las demandadas al pago de indemnizaciones por despido.
Incorrecta categorización como "administrativo B" y despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la acción. Condenó a las demandadas al pago de indemnizaciones por despido, ya que consideró acreditada la incorrecta categorización del actor. Sin embargo, desestimó el reclamo por extensión de jornada laboral, por falta de prueba.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testimonios de las compañeras de trabajo acreditaron que el actor realizaba tareas de venta, por lo que correspondía una categoría superior a la asignada.
- No se probó la extensión de la jornada laboral más allá de la convenida de 30 horas semanales.
- Ambas demandadas son responsables solidarias por la actividad desarrollada por el actor bajo las órdenes de Comdata.
- Se actualizarán los montos indemnizatorios según el índice de precios al consumidor.
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