URDAMPILLETA, FLORENCIA c/ S C JOHNSON & SON DE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por discriminación salarial y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y estableció un nuevo monto indemnizatorio actualizado.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora Florencia Urdampilleta demandó a su empleadora S.C. Johnson & Son de Argentina S.A. por discriminación salarial y despido indirecto.
- El juez de primera instancia admitió la acción principal.
- La Cámara confirmó la existencia de discriminación salarial, ya que la demandada no logró acreditar que otorgaba aumentos salariales en igual porcentaje a todo el personal fuera de convenio.
- La Cámara confirmó el despido indirecto y la procedencia de la indemnización agravada por maternidad.
- En cuanto a la actualización del monto indemnizatorio, la Cámara declaró la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación establecida en las leyes 23.928 y 25.561, y dispuso la actualización por el índice de precios al consumidor más una tasa de interés del 3% anual.
- El monto final de condena asciende a $7.510.122,97.
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