JUAREZ, MARIA DE LOS ANGELES c/ ASOCIACION CIVIL DE ESTUDIOS SUPERIORES s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena.
Diferencias salariales por horas extras y falta de registración de aportes previsionales
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente al recurso. Se modificó la sentencia de primera instancia para:
- Reconocer 36 horas extras mensuales con recargo del 50% y 5 horas extras nocturnas con recargo del 100% durante los últimos 2 años.
- Ordenar a la demandada que entregue los certificados de trabajo y constancia de aportes previsionales bajo apercibimiento de astreintes hasta su cumplimiento.
- Redeterminar el monto de condena a $8.492.594,47 más intereses.
- Readecuar los honorarios de la representación legal de la actora.
Fundamentos principales:
- Se tuvo por acreditado el horario extendido y cantidad de horas extra denunciadas por la actora.
- El incumplimiento de entregar los certificados de trabajo puede generar un antecedente desfavorable, por lo que corresponde imponer astreintes hasta su cumplimiento.
- Respecto a los aportes previsionales, la demandada debe consignar en el certificado que no efectuó los depósitos, para que la actora pueda reclamarlos ante la AFIP.
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