ROMERO, PABLO MANUEL Y OTROS c/ CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
Trabajadores demandaron diferencias salariales contra la empresa Correo Oficial. La Cámara modificó parcialmente la sentencia confirmando que ciertos conceptos pactados como no remunerativos deben ser considerados salariales, pero mantuvo la aplicación de la base salarial convencional para el cálculo de adicionales.
Diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Confirmó que las sumas pactadas convencionalmente como no remunerativas deben integrarse a la base salarial por aplicación del art. 103 LCT. Sin embargo, mantuvo el cálculo de los adicionales convencionales (antigüedad, asistencia, mayor dedicación) sobre la base del "salario básico" previsto en el CCT. La Cámara sostuvo que las cláusulas convencionales que asignan carácter no remunerativo a ciertos conceptos deben ser sustituidas por lo dispuesto en el art. 103 LCT. Citó precedentes de la Corte Suprema que declaran la invalidez de tales cláusulas. Sin embargo, respecto de los adicionales, la Cámara consideró que la negociación colectiva fija válidamente la base de cálculo sobre el "salario básico", lo que no afecta el concepto amplio de remuneración.
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